“罗法官，谢谢你，我已经领到钱了，总算了结了心事。你是很会调解的好法官，不嫌案件标的小，那么远的路几次来到上思，不管原告和被告都是很感动……不说了，总之你是我在一生中见过最好的法官。”

这是一起劳动合同纠纷当事人发来的一条短信，看起来有些煽情，但却是情真意切。5月16日，当事人曾某在拿到调解的1000元赔偿金后，激动地发来短信感谢法官。

曾某今年59岁，2014年11月1日起在上思县某物业服务公司工作，双方签订劳动合同，工资每个月1 250元。2015年6月15日，物业服务公司以曾某未将社保转入其公司处、拒绝与其他单位解除劳动关系、存在迟到情况、6月份连续旷工7天、严重违反其管理规定为由，决定解除与曾某的劳动关系。

曾某不服物业服务公司单方解除劳动关系，向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方赔偿6000元，后被驳回申请。

2015年9月6日，曾某到法院起诉，请求判处物业服务公司赔偿5000元。

上思县人民法院认为，物业服务公司曾经要求曾某将社会保险转入其处，但曾某不同意，物业服务公司系以劳动者有过失为由将其辞退，系合法解除与劳动者的劳动关系，不应向曾某支付赔偿金，故驳回曾某的诉讼请求。  

曾某不服，向防城港市中级人民法院提起上诉。

该案标的虽小，但关乎当事人的利益和名誉，主办法官罗治华高度重视，希望能以调解的方式结案，使得案结事了人和。

他多次远赴上思县，分别找到双方当事人进行调解。在沟通过程中，法官了解到曾某其实不是为了争这几千块钱，而是为了争一口气，曾某也在法官多次谈心下，慢慢放下对立情绪，逐渐向法官吐露，只要对方稍肯让步，自己也可以妥协，法官进而再做物业服务公司的思想工作。

经过多次反复的沟通，终于促成双方意见达成一致，4月19日，双方来到防城港市中级人民法院，在罗法官的主持下签下调解协议书，双方解除劳动关系，物业服务公司支付曾某1000元，于5月15日前付清，案件受理费15元由曾某负担。

至此，一起案情并不复杂，但矛盾尖锐的劳动合同纠纷在法官的处理下圆满结案。

“你是我一生中见过最好的法官”，给予了法官最高的评价，或许这也是法官听到过的最暖心的话。