2016年11月14日下午，防城区人民法院召开2016年度绩效考评工作会议，会议主要任务是对前一阶段各项考评指标完成情况进行梳理、研判和分析，并对下一步工作提出意见建议。会议由院党组书记、院长刘柽开主持，该院全体党组成员、专委和各部门负责人参加了会议。

会上，首先由各部门负责人对照2016年度全市基层法院综合绩效考评指标体系，结合本部门1—11月工作，依次汇报完成工作进展情况，重点对还没有完成的工作指标认真进行总结、梳理和分析。院党组书记、院长刘柽开对各部门工作中存在的问题一一作了分析和点评，并就2016年度绩效考评指标体系在考评内容、分值、要求、标准和考评方法等方面的变化进行了研究分析，结合该院完成绩效工作的进展情况、存在的问题和薄弱环节，有针对性的对下一阶段工作提出了四点要求：一是各部门要明确目标任务，对照本部门的工作，与其他做得好的部门进行相比，了解、找出本部门的差距，认真进行反思，进一步加强和改进工作。要充分利用离年底还有一个半月的时间，以绩效考评为导向，抓紧完成各项考评指标，争取获得考评好成绩；二是要切实增强大局意识、责任意识和争先意识，合理分配审判力量，做好年底结案冲刺工作。特别是民一庭、民二庭抓紧案件的排期开庭，努力提高结案率，不拖全院后腿；三是进一步加大执行工作力度，通过开展“执行月”活动，争取执行工作有新的突破，不断提高案件执结率和执行标的到位率；四是负有综合和单项考评任务的部门要对所负责的考评工作进行查漏补缺，收集整理工作台账，及时发现问题，解决问题。各部门要积极配合，争取圆满完成2016年度绩效考评工作任务。