2月27日，防城港市防城区人民法院召开多元化纠纷解决机制工作推进会，立案庭负责人唐国超主持会议，党组成员、副院长石坚出席会议并讲话。

会议指出，为缓解案多人少的压力，适应新时期审判工作，加强诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接，规范人民法院特邀调解工作，维护当事人合法权益，深入推进多元化纠纷解决机制，是人民法院深化司法改革、实现司法为民公正司法的重要举措，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是促进社会公平正义、维护社会和谐稳定的必然要求。

防城区法院党组非常重视多元化纠纷解决工作，经过研究决定，从律师事务所、司法局和退休政法干部中聘任首批4名具有相应法律知识和丰富调解工作经验的人员为特邀调解员，参与法院的诉前调解工作。此次选聘的调解员均是具有较高政治素养、业务素质和良好品行，熟悉了解群众心理特点，调解经验丰富的人士，借助他们的力量，能进一步缓解案件急剧增长与司法资源的有限性之间的矛盾，促进矛盾纠纷得到及时有效化解。

会议明确了特邀调解工作的处理流程、注意事项和工作原则，以及特邀调解员和特邀调解组织的入册条件和义务。党组成员、副院长石坚为特邀调解员颁发了聘任证书，并对下一步如何开展多元纠纷化解工作进行了部署。